102 Führung von Mitarbeitenden, auch im Ehrenamt

Führungskräfte sind die Multiplikatoren für unternehmerischen Erfolg. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden. Die Qualität der Arbeit und die Kundenorientierung sind Ergebnisse menschlicher Arbeit. Sie wird geprägt von der jeweiligen Einstellung und Identifikation. Die wiederum wird stark geprägt von der Arbeit der Führungskraft und wirkt auf das Unterbewusstsein der Mitarbeitenden. Aus dem Unterbewusstsein heraus wird auch die Einstellung zur Arbeit beeinflusst.

Der Mensch hat nur ein Unterbewusstsein!

Inhalt des Impulsvortrags:

• Definition der Mitarbeitenden Führung
• Historische Entwicklung der Führung
• Führungsstile
• „Berufsbild“ der Führungskraft
• Kompetenzen
• Instrumente